近段时间，有新闻媒体报道称，上海市公安局从4月份开始招聘辅警，发出的消息称此次招聘一共招收1038名辅警，且招聘消息中明确给出的要求是拥有上海市常住户口的社会人员，同时不包括高校集体户口，以及属于上海生源的2024届普通高等院校毕业生才满足招聘的条件。

首先，我们不难看出，在新的历史条件下，警力不足问题已经成为了制约和困扰基层公安工作协调运作的一个主要因素。但全国有那么多警校，每年都有数量算得上庞大的毕业生从警校毕业，为什么警力不足的问题还是没有能够得到有效的解决呢？

对此，有网友给出了自己的看法称：如果当下警察的编制已经不再符合现有的社会现状，应该做的应该是在正确的范围里提出扩编的合理需求，而不是试图通过招收“辅警”这种只能解决表面问题，而无法从根源处解决问题的举措去解决相关问题，这样的做法无异于职场里将员工分为三六九等，同时把脏活累活都交给不是正式员工的人去做，这样的做法不仅有悖于初衷，甚至会导致失去公平。

有网友向我们解释了辅警和正式的区别，其不仅仅是名称不同，待遇和其他方面也堪称“天差地别”。第一，正式警察属于国家公务员，拥有正式编制的同时还享有较高的薪资待遇和其他各种福利保障；相比较来说辅警就没有这种待遇了，不仅没有正式的编制，其工资待遇等也更低且晋升的空间十分有限。

第二，二者的工作性质与权利范围也存在诸多差别，正式的警察拥有独立的执法权，其工作内容涵盖了社会治安，交通，刑事等多个方面，辅警则通常是合同制或者临时工，他们的主要工作是协助民警完成任务。

第三，二者虽然都有警察之名，但二者的公众认可度和社会地位却不一样。即使辅警和正式警察一样，都为社会治安等多个方面做出了贡献，但其公众认可度和社会地位相较于正式警察来说就比较低了。

不少网友为此现身说法，称辅警岗位也应该被善待，现在的辅警大部分是大学毕业生，其各方面的能力都是很不错的，但其待遇和地位提高的同时也应该提高辅警入门难度，让整个公安队伍的实力得到提高，同时也可以提高公安工作的效率和质量。